วิธีการของระบบพนักงานราชการ ของ พนักงานราชการไทย

  1. พนักงานราชการสามารถจ้างได้ทุกลักษณะงานตั้งแต่ที่ปรึกษาระดับสากล จนถึงงานบริการ โดยกำหนดเป็น 2 ประเภท คือ พนักงานราชการทั่วไปและพนักงานราชการพิเศษ
  1. มีการบริหารจัดการโดยคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ
  2. เน้นการวางแผนอัตรากำลังล่วงหน้า
  3. มีสัญญาจ้างเป็นกลไกรองรับกระบวนการจ้างงาน
  4. แนวปฏิบัติในการจ้างงานแตกต่างกันตามประเภทและลักษณะงานของพนักงานราชการ
  5. การมอบอำนาจส่วนราชการเป็นผู้บริหารจัดการเองภายใต้แนวปฏิบัติที่คณะกรรมการบริหารพนักงานราชการกำหนดไว้