• ตราสัญลักษณ์ประจำวิทยาลัย

ตราสัญลักษณ์ประจำวิทยาลัยการปกครองท้องถิ่น มหาวิทยาลัยขอนแก่น เป็นรูปตรามหาวิทยาลัยขอนแก่น ล้อมรอบด้วยวงกลมสีทอง มีอักษรสีแดงระบุชื่อวิทยาลัย

• สัญลักษณ์ประจำตัวนักศึกษาวิทยาลัย

เป็นรูปดาวเหนือ หมายถึง นักศึกษาและบัณฑิตของวิทยาลัยเป็นผู้ชี้นำแนวทางให้แก่การปกครองท้องถิ่นของประเทศไทย ออกแบบโดย ดร.กฤชวรรธน์ โล่ห์วัชรินทร์ อาจารย์ประจำวิทยาลัยการปกครองท้องถิ่น

• สีประจำวิทยาลัย

     สีแดงเลือดนก

• ต้นไม้ประจำวิทยาลัย

ต้นกาลพฤกษ์

• วิสัยทัศน์

วิทยาลัยการปกครองท้องถิ่น เป็นองค์กรในกำกับของมหาวิทยาลัยขอนแก่นที่ได้รับการยอมรับในมาตรฐานในการผลิตบัณฑิตที่มีศักยภาพในการปฏิบัติงานอย่างมีคุณภาพบนพื้นฐานของคุณธรรม จริยธรรม ยึดมั่นในหลักการธรรมาภิบาลและสร้างเครือข่ายภาคีหุ้นส่วนในการพัฒนาวิชาการและความเข้มแข็งของสถาบันรวมทั้งเป็นองค์กรที่เป็นศูนย์กลางของนวัตกรรมทางการบริหารเพื่อการพัฒนาท้องถิ่นพันธกิจ วิทยาลัยการปกครองท้องถิ่นเป็นองค์กรที่มุ่งสร้างและพัฒนาความรู้ ความสามารถ และจรรยาบรรณในการบริหารแก่บุคลากรของหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งภาครัฐและองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นทั่วประเทศ ยึดมั่นในการรับใช้และบริการสังคมโดยการค้นหาและสร้างความรู้เพื่อนำไปใช้ในการพัฒนาท้องถิ่นบนพื้นฐานของความมีคุณธรรมและจริยธรรม

• วัตถุประสงค์
• เพื่อจัดการศึกษาระดับปริญญาตรีและระดับบัณฑิตศึกษาทางด้านการบริหารจัดการและการพัฒนาท้องถิ่น
• เป็นแหล่งพัฒนาวิชาการและให้บริการวิชาการทางด้านการพัฒนาและการปกครองท้องถิ่น
• ร่วมมือทางวิชาการทางด้านการบริหารการปกครองท้องถิ่นกับหน่วยงานทั้งภาครัฐและภาคเอกชนทั้งในและต่างประเทศ
• เป็นศูนย์กลางของนวัตกรรมทางการบริหารเพื่อการพัฒนาท้องถิ่น
• ค่านิยม

ค่านิยมเป็นสิ่งที่มีความสำคัญเพราะเป็นสิ่งที่สะท้อนให้เห็นถึงลักษณะที่พึงประสงค์ของการชักนำองค์กรและเป็นกลไกในการขับเคลื่อนให้บรรลุวิสัยทัศน์ขององค์กรด้วยความสำคัญดังกล่าว วิทยาลัยการปกครองท้องถิ่น จึงได้ร่วมกันกับกลุ่มผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและกลุ่มผู้รับบริการร่วมกันกำหนดค่านิยมขององค์กร ซึ่งประกอบด้วย 5 ลักษณะ อันได้แก่

• S = Service Mind อันหมายถึง การมีจิตที่พร้อมจะให้บริการกลุ่มผู้รับบริการ ทั้งทางด้านการผลิตบัณฑิตเพื่อรับใช้สังคม การวิจัยเพื่อสร้างองค์ความรู้เพื่อการพัฒนาชุมชนและท้องถิ่น ตลอดจนการให้บริการวิชาการทางสังคม
• P = Professionalism อันหมายถึง การทำงานของบุคลากรทุกระดับแบบมืออาชีพ ที่มีการปฏิบัติงานบนฐานของความรู้หลักการอย่างมีความชำนาญมีความคิดสร้างสรรค์
• E = Enthusiastic อันหมายถึง ความกระตือรือร้น กระฉับกระเฉงที่จะเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน
• E = Engagement คือ ความผูกพันในองค์กร และตระหนักว่าตนเองเป็นส่วนหนึ่งขององค์การ
• D = Diversity and Team work ที่มุ่งเน้นการทำงานร่วมกันเป็นทีม และยอมรับความคิดเห็นที่แตกต่าง เพื่อการนำไปสู่ความสำเร็จของส่วนรวม