เมนูนำทาง
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ วัตถุประสงค์ของการจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพเป็นลักษณะของสวัสดิการที่นายจ้างมีให้กับลูกจ้างเพื่อเป็นหลักประกันทางการเงินให้แก่ลูกจ้างที่เป็นพนักงานบริษัทเอกชนหรือรัฐวิสาหกิจต่างๆ โดยอยู่ภายใต้การควบคุมดูแลของรัฐผ่านกฎหมายที่เรียกว่า “พระราชบัญญัติกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ “ ความสำคัญของการจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ นอกจากจะทำให้ลูกจ้างมีการออมอย่างต่อเนื่องโดยมีนายจ้างช่วยออมแล้ว ยังมีการนำเงินไปบริหารให้เกิดดอกผลงอกเงยโดยผู้บริหารมืออาชีพ และดอกผลที่เกิดขึ้นจะนำมาเฉลี่ยให้กับสมาชิกกองทุนทุกคนตามสัดส่วนของเงินที่แต่ละคนมีอยู่ในกองทุน [2]
เงินออมของสมาชิกในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพจะเติบโตจากเงินสะสมและเงินสมทบที่ต้องมีการนำส่งเข้ากองทุนทุกเดือน รวมทั้งผลประโยชน์ที่เกิดขึ้นจากการลงทุนของกองทุน โดยกองทุนจะไม่มีการจ่ายดอกเบี้ยหรือเงินปันผลให้สมาชิก เนื่องจากจะสะสมยอดเงินทั้งหมดให้เป็นก้อนใหญ่ เพื่อเก็บไว้รอจ่ายคืนให้สมาชิกที่สิ้นสุดสมาชิกภาพ เช่น เมื่อลาออกจากงาน นอกจากนี้ กองทุนจะไม่ให้สมาชิกถอนเงินออกบางส่วน เพราะจะเป็นการเปิดโอกาสให้สมาชิกนำเงินไปใช้ซึ่งไม่เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของการออมเงินเพื่อไว้ใช้หลังเกษียณ [1]
เมนูนำทาง
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ วัตถุประสงค์ของการจัดตั้งใกล้เคียง
กองทุนรวม กองทุนเงินให้กู้ยืมเพื่อการศึกษา กองทุนการเงินระหว่างประเทศ กองทุนการออมแห่งชาติ กองทุนเพื่อเด็กแห่งสหประชาชาติ กองทุนไตอเมริกัน กองทุนถาวรอะแลสกา กองทุนน้ำมันเชื้อเพลิง กองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ กองทุนเพื่อการลงทุนสาธารณะแหล่งที่มา
WikiPedia: กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ http://www.thaipvd.com/content_th.php?content_id=0... http://www.cimb-principal.co.th/Our_Offerings-@-Pr...